Index 2021

, par Souad Daho

Index sur l’égalité hommes-femmes 2021 au sein de l’ANGDM :

L’index de l’égalité hommes-femmes, au 1er janvier 2022 est de 83 sur 100 (Les organismes doivent atteindre un seuil minimal de 75/100).

Le résultat de chaque indicateur est détaillé ci-après :

• L’écart de rémunération hommes-femmes : 38 points sur 40.
• L’écart dans les augmentations individuelles : 20 points sur 20.
• L’écart dans les promotions : 15 points sur 15.
• 80 % des salariés de retour de congés maternité ont bénéficié d’une augmentation (0 point sur 15).
• 6 femmes figurent parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points sur 10).