
Index sur l’égalité hommes-femmes au sein de l’ANGDM
L’index de l’égalité hommes-femmes, au 1er janvier 2023 (données 2022) est de 94 sur 100.
Le résultat de chaque indicateur est détaillé ci-après :
- La rémunération : 39 points sur 40
- Les augmentations individuelles : 20 points sur 20
- Les promotions : 10 points sur 15
- 100 % des salariés de retour de congés maternité ont bénéficié d’une augmentation (15 points sur 15 points)
- 6 femmes figurent parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points sur 10)