L’index de l’égalité hommes-femmes, au 1er janvier 2023 (données 2022) est de 94 sur 100.
Le résultat de chaque indicateur est détaillé ci-après : La rémunération : 39 points sur 40 Les augmentations individuelles : 20 points sur 20 Les promotions : 10 points sur 15 100 % des salariés de (...)